Karriere

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der OVAG als möglichen Arbeitgeber. Hier finden Sie Informationen zu den zahlreichen Einstiegsmöglichkeiten bei der OVAG

Offene Stellen

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Hier finden Sie eine Übersicht über die aktuell zu besetzenden Stellen. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich und immer willkommen.

Bewerbungen nehmen wir am liebsten per Mail an karriere@ovaginfo.de entgegen. 

Wir bringen die nachhaltige Mobilität voran

Unser Team besteht aus über 300 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die täglich für unsere Fahrgäste auf den Straßen unterwegs sind, im Kundenservice tätig sind oder im Bereich Planung, IT oder Marketing einen wertvollen Beitrag leisten.

Wir sind nachhaltig und innovativ

ÖPNV ist nachhaltig und ein Schlüsselelement der Mobilitätswende. Jede Fahrt, die mit dem klimafreundlichen Bus gefahren wird, anstatt mit dem PKW, leistet einen positiven Beitrag für die Umwelt. Wir arbeiten jeden Tag daran, unseren ökologischen Fußabdruck immer weiter zu verringern. In Wiehl und Nümbrecht haben wir das flexible On-Demand Angebot "monti" eingeführt. Als nächstes kommt Marienheide hinzu.

Auch die anstehende Umrüstung eines Teils unseres Fuhrparkes auf Wasserstofftechnologie steht für unsere Begeisterung für Innovation und Nachhaltigkeit. 

Wir sind geschichtsträchtig, kommunal und groß

Die Gründung der OVAG geht auf das Jahr 1949 zurück, wobei im Verlauf auch Kleinbahnen integriert wurden, die sogar noch älter sind. Eigentümer der OVAG sind der Kreis sowie elf Städte und Gemeinden aus der Region.

Gemeinsam mit den Tochterunternehmen "Verkehrsgesellschaft Bergisches Land" (VBL) und „Der Radevormwalder“ Omnibus betreiben wir mit insgesamt rund 200 eigenen und angemieteten Bussen über 50 Buslinien in einem über 1.200 km² großen Bediengebiet. Wir sind Mitglied im Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS).

Gummersbach, Waldbröl, Wipperfürth und Radevormwald
Das sind unsere vier Betriebshöfe. Die Verwaltung ist überwiegend in Gummersbach angesiedelt. Busfahrerinnen und Busfahrer beginnen Ihre Schicht in Gummersbach, Waldbröl, Wipperfürth oder Radevormwald. 

Berufsbilder bei der OVAG

Die Beschäftigungsmöglichkeiten in der OVAG-Gruppe sind zahlreich und vielfältig. Motivierte Kolleginnen und Kollegen unterstützen die nachhaltige Mobilität auf verschiedene Weisen. 

Herzstück der OVAG ist und bleibt das Fahrpersonal. Sie wollen einsteigen? Sie haben die Auswahl:

Fahrpersonal

Den meisten Fahrerinnen und Fahrer macht ihr Beruf viel Freude. Es ist eine Arbeit, bei der man sowohl mit Technik als auch mit Menschen zu tun hat. Die Arbeit stiftet einen hohen Nutzen, egal ob man Schüler zur Schule, Berufstätige zur Arbeit oder Naturliebhaber raus zur Talsperre bringt. Der Beruf ist offen für Quereinsteiger und bietet die Chance, nochmal ganz neu durchzustarten.

Unsere Kollegin Anke Vetter hat den Journalisten der OVZ ein spannendes Interview zum Thema Busfahren gegeben: Presseartikel "Raus aus der Politik, rein in den Bus".

Ist ihnen der Bus zu groß? Auch Kundendialog, Verkehrsplanung und IT bieten spannende Karriereoptionen für Sie:

Kundendialog

Wir sind für unsere Kunden da, beraten aktiv, ermitteln gemeinsam die am besten geeignete Mobilitätslösung und helfen weiter. Wir sind sowohl per Mail, telefonisch als auch in unseren Kundencentern vor Ort erreichbar.

Leitstelle

Unsere Leitstelle hat alles im Blick. Bei Streckenbeeinträchtigungen durch Unfälle oder Unwetter wird blitzschnell umgeplant und das Fahrpersonal kontaktiert. Hier sind schnelle Lösungen gefragt. Die Mitarbeitenden der Leitstelle sind für das Fahrpersonal ständig erreichbar. 

Verkehrsplanung

In der Verkehrsplanung werden Linienverbindungen optimiert, Fahrpläne angepasst, baustellenbedingte Umleitungen geplant und das Verkehrsangebot stetig verbessert. Außerdem werden Fahrzeuge und Personal bedarfsgerecht dem Bediengebiet zugewiesen.

IT-Spezialisten

Unsere IT-Spezialisten bieten unseren Fahrgästen und unseren Mitarbeitern innovative Lösungen. Hierzu gehören z.B. das Elektronische Fahrgeldmanagement oder die Sicherstellung eines funktionsfähigen Betriebsleitsystems.

Personal und Finanzen

Personalgewinnung, -Entwicklung und -Verwaltung sind in einem wachsenden Unternehmen, wie der OVAG, ganz entscheidend. 

Die Tätigkeiten in Buchhaltung und Finanzen sind natürlich ebenso wichtig.

Marketing

Wir sorgen dafür, dass unsere Fahrgäste unsere Angebote kennen. Folgen Sie uns auf Instagram (@ovag_oberberg), um mehr über unsere Aktivitäten zu erfahren!

Spannende Karriereoptionen? Steigen Sie ein!

Die Ausbildung bei der OVAG ist immer eine gute Option

Sie finden die Berufsfelder spannend? Werfen Sie einen Blick in die vielfältigen Bereiche der OVAG, indem Sie eine Berufsausbildung beginnen. Die OVAG bildet regelmäßig aus.